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关于开展2012年教职工年度考核工作的通知

来源:   作者:   发布日期:2012-12-10     浏览次数:

     

通  知

 

关于开展2012年教职工年度考核工作的通知

各学院(系、部、所)、处(室)、直属(附属)单位:
  2012年度教职工考核工作定于2012年12月10日至2012年12月24日进行,请各单位根据国家和学校有关规定,科学、合理地制定本单位年度考核工作实施细则并认真组织实施。现将有关事项通知如下。
  一、考核的基本原则
  年度考核应坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩的原则,全面、正确地评价教职工在本年度内的德、能、勤、绩等各方面的表现,以激发和调动广大教职工的积极性和创造性。年度考核结果作为教职工聘任、奖惩、晋职、晋级和晋升薪级工资档次的主要依据。
  二、考核范围
  (一)全校在册在岗人员。
  (二)以下人员不参加年度考核:
  1.公派出国且在批准期内的人员和内退人员视同考核合格,单位应负责填写《2012年度视同考核合格证明》(附件3);
  2.援疆、援青干部和挂职干部不参加年度考核(在汇总表备注栏注明);
  3.待岗人员、病假超过六个月及以上者和长期不在岗人员不参加年度考核,各单位应如实填写《2012年度未参加考核证明》(附件4)。
  三、组织机构
  各单位成立由主要领导、工会负责人和教职工代表组成的年度考核工作小组,全面负责本单位的年度考核工作。
  四、考核程序
  (一)12月13日前,本人进行年度工作总结,并填写年度工作考核表。
  (二)12月17日前,各单位进行工作总结和交流,评定考核等级,推荐校级先进个人候选人。考核等级和校级先进个人候选人在本单位内部进行公示(公示时间为3天)。
  (三)12月21日前,各单位将考核总结和《西北农林科技大学教职工2012年度考核汇总表》(附件1)报人事处人事科(国际交流中心506室),同时将EXCEL格式电子版发送至邮箱renshike@nwsuaf.edu.cn
  (四)12月24日前,各单位将考核表按《西北农林科技大学教职工2012年度考核汇总表》顺序整理,交人事处人事科审核并统一归档。同时上交《2012年度视同考核合格证明》、《2012年度未参加考核证明》等材料。
  五、注意事项
  (一)考核等级和比例
  考核等级分为优秀、合格和不合格三类,考核为“优秀”人员数不得超过本单位当年实际参加考核人数的15%。
  (二)有下列情况之一者,年度考核为不合格:
  1.考核年度内违反校纪校规,受到行政记过或党内严重警告及以上处分;
  2.由于非不可抗因素造成重大教学、科研事故或在工作中造成严重失误;
  3.不愿承担学院(系、部)安排的教学任务或其他工作;
  4.无正当理由不参加学校年度考核的人员。
  (三)各单位在评定考核等级时,要统筹考虑各类岗位人员的工作性质、工作特点和工作业绩,确保评定结果的客观、公平和公正。
  (四)对长期不在岗或主要精力不在学校的人员,以及违反国家有关兼职兼薪规定的人员,所在单位应及时将情况上报,学校查实后将按有关规定处理。
  (五)人数等于或少于3人的单位,年度考核“优秀”人员实行隔年评定。
  (六)各单位考核总结内容包括考核领导小组成员名单、考核程序、应参加考核人数、实际参加考核人数、考核优秀人数等。
  联系电话:87082755 

  附件:1.西北农林科技大学教职工2012年度考核汇总表
     2.西北农林科技大学教职工年度工作考核表/uploadfile/announce//201212/20121210094641841.doc      3.2012年度视同考核合格证明
     4.2012年度未参加考核证明



              人 事 处
             2012年12月7日

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