开云手机版登录入口关于开展2017年度教职工考核的通知

各教研室、综合办公室：

　　为了做好2017年度教职工的年度考核工作，根据学校相关文件精神，现就开云手机版登录入口关于2017年度教职工考核工作的有关事项安排如下：

　　一、成立考核领导小组

　　组长：邓谨

组员：郭洪水  李娜    张芬   康燕   殷旭辉   王海成   崔宇  

秘书：张进升

　　二、考核的范围及对象

　　（一）2017年在册在岗的教职工。

（二）以下人员不参加年度考核： 1.公派出国且在批准期内的人员和内退人员视同考核合格，单位应负责填写《2017年度视同考核合格证明》（附件1）； 2.待岗人员、病假超过六个月及以上者和长期不在岗人员不参加年度考核，各单位如实填写《2017年度未参加考核证明》。

 三、考核的内容和程序

　　专业技术人员考核按照校人发[2004]330号文件精神执行；管理人员和工勤人员考核按照校人发[2004]332号文件执行。

　　根据学校《关于开展2017年度教职工考核工作的通知》，现就考核程序安排如下：

　　1、各教研室、综合办公室主任组织本基层单位人员对此年度的工作进行述职，结合每个人教学、科研、管理等工作任务完成情况及参加校院组织的各项活动情况，按照总人数的20%推荐本教研室、办公室优秀人员上报学院党政综合办公室。

　　2、开云手机版登录入口组织考核领导小组对各教研室、办公室上报的优秀人员进行评选，选出6名考核优秀的人员上报学校。述职要求：

　　（1）每人述职2-3分钟

　　（2）述职内容：以写实性表现为汇报主要内容，教师科研系列要求汇报教学、科研基本情况和获奖以及参与校院各种活动的情况。管理系列要求主要汇报本年完成的工作任务，以及围绕本职工作完成的科研情况。

　　四、考核时间安排：

　　1、12月27日前：公布文件，个人按照要求填表，各教研室、办公室按照要求推荐考核优秀人员；

　　2、12月28日考核领导小组对各教研室、办公室上报的优秀人员进行评选，并公布考核结果；

　　3、2017年1月2日学院将书面总结报告、所有考核表、未考核人员统计表和考核结果汇总表（附电子版）报人事处。

　　五、考核的有关要求

　　考核表一律用A4纸双面打印，考核结束后将考核表归入个人档案。无故不参加考核人员按考核不合格对待。

　　附件：考核优秀指标分配表

　　                        考核优秀指标表（20％的比例）

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　　                                                                                     2017年12月20日